국민銀, 상반기 수시공채…IT 등 200여명 뽑는다



(서울=연합인포맥스) 김예원 기자 = KB국민은행이 올해 상반기 수시공채를 통해 약 200여명 규모로 신입·경력 직원을 뽑는다고 8일 밝혔다.

채용 부문은 IT·데이터·경영관리 전문가·장애인·보훈 등 5개 부문이다.

우선 IT·데이터 부문의 경우 4차 산업혁명 등 급변하는 금융시장 변화에 선제적으로 대응하기 위해 신규 채용 규모를 늘렸다.

경영관리 전문가 부문은 경영기획·경영지원 분야에 전문역량을 보유한 해당 분 경력자와 전문자격증 보유자, 또는 석사 이상 학위 보유자를 대상으로 채용한다.

아울러 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 선도기업으로서 사회적 책임 경영을 실천하고자 장애인·보훈 특별 채용도 실시한다. IT·데이터 부문 전형 절차는 서류 전형과 코딩테스트, 면접 전형 등으로 구성되며, 장애인·보훈 특별채용 절차는 서류·면접 전형으로 진행된다.

이와 별도로 국민은행은 ICT와 자본시장 등 핵심성장 분야에서 경력직 전문인력을 상시채용 중이다. '글로벌IB' 우수 인력 양성을 위해서는 방학 기간에 국내외 취업준비생을 대상으로 '2021 글로벌IB Apprentice' 프로그램도 실시한다. 우수활동자에게는 IB 부문 신입행원 채용시 서류·필기전형 면제 혜택이 주어진다.

국민은행은 지속적인 금융환경 변화에 선제적으로 대응하기 위해 직무 중심의 수시채용을 확대할 예정이다.

국민은행 관계자는 "창의적인 변화로 은행의 미래를 함께 이끌어갈 인재를 모집하고 있다"며 "인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.

ywkim2@yna.co.kr