미 3월 채용공고 1천155만 건…역대 최대(종합)







(뉴욕=연합인포맥스) 정선영 특파원 = 미국 3월 채용공고 건수가 역대 가장 많은 수준을 기록했다.

3일(현지시간) 미 노동부 jolts (구인·이직 보고서)에 따르면 3월 채용공고는 1천154만9천 건으로 집계됐다.

이는 지난 2월 1천134만 건보다 증가한 것으로, 2000년 12월에 통계를 발표하기 시작한 이후 역대 최대 수준이다.

전체 고용 및 채용 공고에서 채용 공고 수치를 보여주는 비율은 7.1%였다.

채용공고는 소매판매(+15만5천 건), 내구재 생산(+5만 건)에서 주로 증가했고, 창고와 유틸리티(-6만9천 건), 주와 지방정부 교육(-4만3천 건) 등에서 감소했다.

3월 채용(hires)은 670만 명을 기록해 전월과 별 차이가 없었다.

총 고용에서 채용 수치를 나타내는 고용률은 4.5%로 전월보다 살짝 높았다.

3월 전체 퇴직(separations)은 630만 명으로 전월보다 23만9천 명 증가했다.

퇴직 비율은 4.2%로 전월과 큰 차이가 없었다.

퇴직자 수는 이직을 위한 자발적 퇴직(quits)과 해고(layoff and discharges) 등 비자발적인 퇴직을 모두 포함하는 수치다.

자발적 퇴직 비율은 450만 명으로 전월보다 15만2천 명 증가했다.

이 수치가 450만명을 웃돈 것은 올해 들어 처음이다.

자발적인 퇴직 비율도 역대 최대를 기록했다.

자발적 퇴직 비율은 3.0%로 전월보다 약간 높아졌다.

해고는 140만 명, 해고 비율은 0.9%를 나타내 전월과 비슷했다.

이직을 위한 퇴직은 통상 노동자들이 얼마나 일자리 전망에 대해 자신감을 보이는지를 평가하는 지표다.

구인과 이직 설문조사(jolts)는 노동부의 비농업 부문 고용보다 한 달 늦게 나오지만, 노동시장이 활황인지 침체인지 등에 관한 더 정교한 정보를 제공한다.

CNBC는 3월에도 고용시장에서 노동 공급은 수요에 비해 부족했다고 봤다.

채용이 증가했지만 신규 고용은 674만명에 그쳤고, 회사를 그만두는 퇴직이 630만명에 달하면서 기업은 일자리를 채우는데 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다.

syjung@yna.co.kr