미 9월 채용공고 955만건으로 소폭 증가…이직률 석달째 유지







(뉴욕=연합인포맥스) 정선영 특파원 = 지난 9월 미국 기업들의 채용 공고건수가 960만건에 육박하면서 견조한 양상을 보였다.

1일(현지시간) 미 노동부 Jolts (구인·이직 보고서)에 따르면 지난 9월 채용공고는 955만건으로 전월 수정치인 949만건보다 소폭 증가했다.

이는 월스트리트저널(WSJ)이 집계한 전문가 예상치 940만건을 웃도는 수준이다.

전체 고용 및 채용 공고에서 채용 공고 수치를 보여주는 비율은 5.7%로 전월과 같았다.

9월 채용(hires)은 587만건을 기록해 직전월의 585만건보다 약간 늘었다.

고용에서 채용 수치를 나타내는 고용률은 3.7%로 3개월째 같은 수준을 유지했다.

전체 퇴직(separations)은 553만건으로 직전월 569만건보다 15만7천건 감소했다.

퇴직 비율은 3.5%로 직전월 3.6%보다 약간 낮았다.

퇴직자 수는 이직을 위한 자발적 퇴직(quits)과 해고(layoff and discharges) 등 비자발적인 퇴직을 모두 포함하는 수치다.

노동시장의 자신감을 보여주는 자발적 퇴직자 수는 366만건으로 직전월보다 약 2천건 감소해 큰 차이가 없었다.

자발적 퇴직자 비율은 2.3%로 3개월 연속 같은 수준이었다.

이직을 위한 자발적 퇴직은 통상 노동자들이 얼마나 일자리 전망에 대해 자신감을 보이는지를 평가하는 지표다.

해고는 151만7천건으로 직전월 168만건보다 감소했다.

해고 비율은 1.0%로 직전월 1.1%보다 낮아졌다.

syjung@yna.co.kr